Difference between rich and poor

In the world we live in today, the richest 1% of the population controls 48% of the total wealth.

The top 80 richest individuals are worth as much as half the world’s population or roughly 3.5 billion people.

Jeff Bezos, Bill Gates, Warren Buffet, Amancio Ortega, Mark Zuckerberg, Bernard Arnault, Carlos Slim, Larry Ellison, and Larry Pageare the nine richest men in the world.

Their combined wealth, according to Forbesin January 2018 was 687.6 billion.

This figure is equivalent to the total wealth of get this, 4 billion of the poorest people in the world. This is to mean, in terms of wealth, if you put these 9 gentlemen on one side of the scale (or see-saw if you prefer).

you would need a good 4 billion of the world’s poorest on the other side in order to balance it out.

When considering these figures, there is no doubting the fact that there is a separation between the rich and the poor.

While many people assume these wealthy individuals gained their wealth by being born into wealth or winning the lottery, that simply isn’ true.

In fact, only 11 out of the 80 richest individuals were passed down their fortunes with the other 69 having made their wealth through their own hard work and determination. And one of these 69 individuals is none other than the investor mogul himself, Warren Buffett.

Like the majority of these rich individuals , Warren Buffett grew up in a middle class family but found a way to amass the knowledge and skills that would eventually lead him to accumulating a wealth of over $70 billion.

Undoubtedly, we have all seen people living in excess and others living with next to nothing but have you ever taken a second to think about what truly separates the rich from the poor?

 Sure, the obvious answer is that the rich have significantly more money than the poor but I’m talking about the reasons beyond the dollars and cents.

When you think about it, a rich and a poor person can live in the same city, have access to the same jobs and both only have 24 hours in the day.

Yet one can be living pay check to pay check while the other can have more money than they could spend in an entire lifetime. So what truly makes the difference between someone who will amass billions of dollars in their lifetime.

someone who will struggle financially forever?

Well, using our rich friend John and our poor friend Tim to explain, I will outline exactly what separates the two so you can adopt these rich person habits and realize fina ncial prosperity in your own life.

Before we get going, you should know that both John and Tim have similar IQs, come from middle class families and live in the same city.

1. The rich never stop learning

In short, neither man has any advantage over the other however their bank accounts are at total opposite ends of the money spectrum.

 It’s Monday afternoon and both John and Tim commute home from work. When Tim gets home, he goes over to his couch , turns on Netflix and binge watches hours of mindless TV to numb himself from the long work day he had.

While Tim’s boss recommended that he should read more book in order to increase his chances of getting promoted this year, Tim can’t be bothered to read, especially now that a new season of his favourite show has come out.

When John arrives home, he immediately logs into his computer to start studying. Hours pass as John reviews his notes for his upcoming exam.

While John already has a Master’s degree and multiple designations, he continues to put in a few hours every night to work towards another accreditation which will help him scale the corporate ladder faster. In fact, John recently learned that one of his idols, Dan Lok, invests over $500,000 a year into continuous learning.

John figures that if millionaires are investing that much time and money into learning new things then he should definitely do the same.

Therefore, difference number 1 between the rich and the poor is that the rich never stop learning.  At work the next day, Tim’s boss begin shanding out bonuses to all of the employees.

2. Sell value not time

As Tim opens up his envelope, he sees that he’s gotten a $100 bonus, much less than all of his peers. Tim goes up to his boss and complains saying that he’s been at the company for 10 years and this is an embarrassing bonus to have received.

His boss goes on to point out that Tim never stays late to help his team and that his productivity has dropped every year since he started.

Across town, John is plowing through his current project at work when his boss approaches him. His boss hands him an envelope and as he open sit, he sees in front of him a $10,000 check in his name.

John is stunned and very appreciative of the generous bonus. John’s boss goes on to explain that John has been putting in a ton of hours as of late and his last project saved the company $1million in operating expenses so to recognize his work this was the least they could do.

Therefore, difference number 2 is the they sell value not time The following week, Tim is counting down the days until Thursday which is when he gets paid.

3.Pay themselves first

As soon as his boss gives him his bi-weekly check, he rushes to the bank and begins sending out payments to all of his creditors.

He sends money to his landlord, to his hydro company and of course his monthly installment for income tax.  

As Tim gets to the end of the month, he decides to see just how much money he saved. As he opens his balance he realizes that not only did he not save any money but that his account was lower than it was a month prior. Tim has no idea where all the money could have gone.

When John gets paid, $500 is automatically deducted and is funnelled into a saving account that he can’t access.

After making sure his savings have been funded for the month, John then makes his mortgage payment, pays his utilities company and makes his monthly installment of income taxes to the government.

At month’s end, John smiles as he notices that once again, his bank balance has grown making him even richer than he already is.

Therefore, difference number 3 is the rich pay themselves first while the poor pay themselves last. One night after work, Tim is watching TV and sees an ad for a new high definition television that is being released.

4.Growth mindset not a fixed mindset

The TV costs $1,000 which is all that Tim can afford to spend on entertainment devices for the year.

While Tim contemplates this purchase, he has also been dying to buy the new PlayStation that just came out but at a cost of $500 there is no way he can get both.

Tim sulks wishing that his boss didn’t suck and had given him a bigger bonus so that he could afford to buy both. After passing his exam, John wants to treat him self for his hard work and decides that he wants to buy himself a new gaming system and TV.

John too only has a budget of $1,000 for his purchase but really wants both the new state of the art TV and PlayStation console.

Instead of deciding between the two, John asks himself how he can get both. John figures that he can take on a side consulting project to earn the extra $500 he needs to cover the cost of the PlayStation and build himself the perfect gaming set up to celebrate his big accomplishment.

Therefore, difference number 4 is that the rich have a growth mindset while the poor have a fixed mindset Because Tim dreads going into work every day.

5.Harness the power of delaying gratification

he has made grabbing a Frappuccino from Starbucks a staple in his morning routine without his sugar-filled latte.

Tim know she couldn’t even make it through just a few hours at work which makes him more than happy to trade $5 a day for his morning jolt of caffeine.

John on the other hand, walks right by Starbucks every day and instead of getting an expensive latte, he drinks the free coffee that’s served at work.

Sure, the coffee isn’t as good as a Starbucks drink but being able to save $5 a day on coffee is well worth it in his eyes.

You see, John has been saving up that $5 a day for a year and now has $1,500 which he is going to use to go on an all-inclusive trip to Mexico with his friends.

John also knows that this delaying of gratification helps him embody the traits of his fellow rich peers as he learned while reading a Temple University study.

The study ranked the most important factors in determining affluence. Occupation, education, location and gender topped the list, but delaying instant gratification beat out many of the more traditional signals, including age, race, ethnicity and height.

Researchers believe that a person’s ability to envision larger future rewards makes them much less likely to succumb to short-term pleasures which is why turning down a daily latte was easy when envisioning all the fun he would have on the beach in Mexico with his friends.

Therefore, difference number 5 is that the rich understand the power of delaying gratification whereas the poor seek short-term pleasure. As the economy starts to fall on hard times many companies begin to lay people off as a cost cutting tactic.

6. Build multiple streams of income

As Tim is sitting at his desk one after noon scrolling through Facebook and doing the bare minimum to keep his job, he gets a note from his boss.

The message says, “please hand in your laptop and badge at the front desk – we are letting you go”. Tim begins to freak out wondering how he will pay his rent and bills now that his sole source of income is gone!

Tim always believed that being an employee meant having job security and after getting fired he began to wonder if this impression was wrong to have held for so many years. Unfortunately for John, he too is let go by his boss.

 In an exit interview, John’s boss talks for an hour about how great of a worker he is and how he had let go of all other employees before finally letting John go.

John graciously accepted his fate and thanked his boss for the opportunity and reassured him that he would be fine financially.

You see, John knew that no job is secure which is why as soon as he entered the work force he began building an online business and contributed to a dividend-stock portfolio which are now established enough to keep him afloat until he finds another job.

Therefore, difference number 6 is that the rich build several streams of income while the poor rely on only one.

7.Surround themselves with other rich individuals

About a week after getting let go, Tim isat home moping with his other loser friends about how much the economy sucks and how it will be nearly impossible to find another job.

 They go on about how unfair life has been to them and how they would be rich if they had gotten the same lucky breaks as others.

The evening after getting let go, John invites his close friends over to his house for dinner. As the group are eating, John explains that due to the hard economic times, he has been let go by his company but reassures his friends that his other sources of income will more than support his current lifestyle.

One friend excitedly says that this is the perfect time for John to join his construction company and offers him an executive position.

Another friend chimes in and asks John if he wants to start a consulting company with her as the two have worked so well together in the past and could become one of the leading firms in the city in no time!

Therefore, difference number 7 is that the rich surround themselves with other rich people whereas the poor surround themselves with other broke individuals.

To summarize, the differences that separate the rich from the poor is that the rich never stop learning, c, they pay themselves first, they have a growth mindset not a fixed mindset, they harness the power of delaying gratification, they build multiple streams of income and finally they surround themselves with other rich individuals!

Thank you guys so much for watching! Please like, subscribe, share and I will see you in the next one. Jeff Bezos, Bill Gates, Warren Buffet, AmancioOrtega, Mark Zuckerberg, Bernard Arnault, Carlos Slim, Larry Ellison, and Larry Pageare the nine richest men in the world. Their combined wealth, according to Forbesin January 2018 was 687.6 billion. This figure is equivalent to the total wealthof; get this, 4 billion of the poorest people in the world. This is to mean, in terms of wealth, if youput these 9 gentlemen on one side of the scale (or see-saw if you prefer), you would needa good 4 billion of the world’s poorest on the other side in order to balance it out.

SSC Jr Engineer Recruitment 2020 | कर्मचारी चयन आयोग विभाग भर्ती

SSC Junior Engineer Recruitment 2020
SSC Junior Engineer  Recruitment 2020: कर्मचारी चयन आयोग विभाग  के द्वारा अभी अभी हाल ही में जूनियर इंजीनियर (सिविल / इलेक्ट्रिकल / मैकेनिकल और क्वांटिटी सर्वेइंग एंड कॉन्ट्रैक्ट) पदों की घोषणा की गई है उन अभ्यार्थियों के लिए बहुत अच्छा मौका है जो  SSC Junior Engineer  Bharti 2020  के अंतर्गतमें रोजगार पाना चाहते हैं |  जो उम्मीदवार इस पद के लिए Staff Selection Commission (SSC)  विभाग  के अंतर्गत विभाग द्वारा निर्धारित  योग्यता की पात्रता रखता है तो अंतिम तिथि के पूर्व  नीचे  दिए गए  (Apply Online ) Link पर एक करके ऑनलाइन आवेदन कर सकते |रोजगार के बारे में संपूर्ण जानकारी हमारे वेबसाइट dailysarkarijobalert.com  पर दी गई है | दोस्त  SSC Junior Engineer Vacancy 2020 पर ऑनलाइन आवेदन करने से पूर्व आप SSC Junior Engineer  Recruitment 2020  द्वारा दी गई   विभागीय विज्ञापन का भली-भांति अवलोकन   कर लेवे |  इसके अलावा   dailysarkarijobalert.com वेबसाइट पर  आपको और भी कई रोजगार सूचना को भी  Check करें |
SSC Police Constable Recruitment 2020

SSC Junior Engineer Recruitment 2020 All India Government  Job

SSC Junior Engineer Recruitment 2020 Job detail 

शैक्षिक योग्यता (Qualification)

(सिविल / इलेक्ट्रिकल / मैकेनिकल और ऑटोमोबाइल) डिप्लोमा / ग्रेजुएट उत्तीर्ण होना  चाहिए। दोस्तों इस नौकरी के बारे में अधिक  एवं सटीक जानकारी के लिए इसके  विभागीय विज्ञापन /   ऑफिशियल नोटिफिकेशन  का जरूर विश्लेषण करें |

पदों का नाम (Name of Posts)

पदों की संख्या – विभागीय विज्ञापन देखे   

  1. JE इलेक्ट्रिकल
  2. JE  सिविल 
  3. JE मैकेनिकल

 महत्वपूर्ण तिथि (Dates For SSC Junior Engineer   Recruitment)

नौकरी में आवेदन करने की प्रारंभिक तिथि : 01-10-2020

नौकरी में आवेदन करने की अंतिम तिथि : 30-10-2020

आयु सीमा कि जानकारी (Age Limit)

आवेदक की  आयु 18 से 30 वर्ष के मध्य होना अनिवार्य है

आयु सीमा में छूट कि जानकारी (Age Relaxation)

कृपया आयु में छूट एवं अन्य जानकारियों के लिए प्रकाशित विभागीय विज्ञापन देखिये। जिसका लिंक नीचे दिया  गया है |

सिलेक्शन प्रक्रिया (Selection process in SSC Junior Engineer )

इस Sarkari Job में दस्तावेज़ सत्यापन, साक्षात्कार में प्रदर्शन के अनुसार कैंडिडेट का सिलेक्शन होगा, चयन प्रक्रिया की सम्पूर्ण जानकारी के लिए नीचे SSC Junior Engineer Official Notification जरूर चेक करें।

सैलरी / वेतनमान (Salary in SAIL)

सैलरी Rs 35400- 112400/- है , कृपया वेतनमान संबंधित अधिक जानकारी के लिए Offical Notification जरूर  देखे  करें ।

नौकरी करने का स्थान (Job Place)

उम्मीदवार का नौकरी करने का स्थान Across India है

परीक्षा कैसे लिया जाए गा (Exam Mode)

 इस नौकरी की परीक्षा Online ली जाएगी |

आवेदन कैसे करें (How to Apply)

इस नौकरी में आप Online आवेदन कर सकते हैं । जिसका लिंक नीचे दिया  गया है |

नौकरी के लिए आवश्यक दस्तावेज (Important Documents)

  1. 10वीं/12वीं /  डिप्लोमा / ग्रेजुएट प्रमाण पत्र होना अनिवार्य है |
  2. जाति प्रमाण पत्र  होना अनिवार्य है |
  3. निवास प्रमाण पत्र  होना अनिवार्य है |
  4. जन्म तिथि प्रमाण पत्र  होना अनिवार्य है |
  5. निवास प्रमाण पत्र  होना अनिवार्य है |
  6. पासपोर्ट साइज फोटो  होना अनिवार्य है |
  7.  आवेदक का हस्ताक्षर |
  8. अन्य दस्तावेज |
 

आवेदन फार्म शुल्क विवरण (Application Fees)

आवेदन विस्तार :-शुल्क :-
सामान्य :- ₹100 /-
अन्य पिछड़ा वर्ग :- ₹100 /-
अनु. जाति / अनु. जनजाति :- ₹0 /-

Important Links

Request 

दोस्तों इस वैकेंसी पर आवेदन करने से पूर्व ऑफिशल नोटिफिकेशन का अवलोकन जरूर करें | दोस्तों यदि आप पोस्ट आपको अच्छा लगा हो तो इसे अपने दोस्तों परिवारजनों के साथ जरूर शेयर करें | 

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Latest Sarkari Naukri

CSPGCL Recruitment 2020 | छत्तीसगढ़ राज्य विद्युत विभाग 30 पदों पर भर्ती

CSPGCL Recruitment 2020
CSPGCL Recruitment 2020: छत्तीसगढ़ राज्य विद्युत विभाग  के द्वारा अभी अभी हाल ही में 30 ग्रेजुएट अपरेंटिस, डिप्लोमा अपरेंटिस, आईटीआई ट्रेड अपरेंटिस पदों की घोषणा की गई है उन अभ्यार्थियों के लिए बहुत अच्छा मौका है जो   CSPGCL Bharti 2020  के अंतर्गतमें रोजगार पाना चाहते हैं |  जो उम्मीदवार इस पद के लिए ( Chhattisgarh State Power Generation Company Limited)  विभाग  के अंतर्गत विभाग द्वारा निर्धारित  योग्यता की पात्रता रखता है तो अंतिम तिथि के पूर्व  नीचे  दिए गए  (Apply Online ) Link पर एक करके ऑनलाइन आवेदन कर सकते |रोजगार के बारे में संपूर्ण जानकारी हमारे वेबसाइट dailysarkarijobalert.com  पर दी गई है | दोस्त  CSPGCL Vacancy पर ऑनलाइन आवेदन करने से पूर्व आप CSPGCL Recruitment 2020  द्वारा दी गई   विभागीय विज्ञापन का भली-भांति अवलोकन   कर लेवे |  इसके अलावा   dailysarkarijobalert.com वेबसाइट पर  आपको और भी कई रोजगार सूचना को भी  Check करें |
SSC Police Constable Recruitment 2020

CSPGCL  Recruitment 2020 All India Government  Job

CSPGCL Recruitment 2020 Job detail 

शैक्षिक योग्यता (Qualification)

12वीं / आईटीआई / कंप्यूटर डिप्लोमा / ग्रेजुएट उत्तीर्ण होना  चाहिए। दोस्तों इस नौकरी के बारे में अधिक  एवं सटीक जानकारी के लिए इसके  विभागीय विज्ञापन /   ऑफिशियल नोटिफिकेशन  का जरूर विश्लेषण करें |

पदों का नाम (Name of Posts)

पदों की संख्या – 30 पद

  1. ग्रेजुएट अपरेंटिस  
  2. डिप्लोमा अपरेंटिस
  3. आईटीआई ट्रेड अपरेंटिस

 महत्वपूर्ण तिथि (Dates For CSPGCL  Recruitment)

नौकरी में आवेदन करने की प्रारंभिक तिथि : 10-09-2020

नौकरी में आवेदन करने की अंतिम तिथि : 09-10-2020

आयु सीमा कि जानकारी (Age Limit)

आवेदक की  आयु 18 से 40 वर्ष के मध्य होना अनिवार्य है

आयु सीमा में छूट कि जानकारी (Age Relaxation)

कृपया आयु में छूट एवं अन्य जानकारियों के लिए प्रकाशित विभागीय विज्ञापन देखिये। जिसका लिंक नीचे दिया  गया है |

सिलेक्शन प्रक्रिया (Selection process in CSPGCL )

इस Sarkari Job में दस्तावेज़ सत्यापन, साक्षात्कार में प्रदर्शन के अनुसार कैंडिडेट का सिलेक्शन होगा, चयन प्रक्रिया की सम्पूर्ण जानकारी के लिए नीचे CSPGCL Official Notification जरूर चेक करें।

सैलरी / वेतनमान (Salary in SAIL)

सैलरी 70,000 – 2,00,000/- है , कृपया वेतनमान संबंधित अधिक जानकारी के लिए Offical Notification जरूर  देखे  करें ।

नौकरी करने का स्थान (Job Place)

उम्मीदवार का नौकरी करने का स्थान छत्तीसगढ़ है

परीक्षा कैसे लिया जाए गा (Exam Mode)

 इस नौकरी की परीक्षा ऑफलाइन  ली जाएगी |

आवेदन कैसे करें (How to Apply)

इस नौकरी में आप ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं । जिसका लिंक नीचे दिया  गया है |

नौकरी के लिए आवश्यक दस्तावेज (Important Documents)

  1. 12वीं / आईटीआई / कंप्यूटर डिप्लोमा / ग्रेजुएट प्रमाण पत्र होना अनिवार्य है |
  2. जाति प्रमाण पत्र  होना अनिवार्य है |
  3. निवास प्रमाण पत्र  होना अनिवार्य है |
  4. जन्म तिथि प्रमाण पत्र  होना अनिवार्य है |
  5. निवास प्रमाण पत्र  होना अनिवार्य है |
  6. पासपोर्ट साइज फोटो  होना अनिवार्य है |
  7.  आवेदक का हस्ताक्षर |
  8. अन्य दस्तावेज |
 

आवेदन फार्म शुल्क विवरण (Application Fees)

आवेदन विस्तार :-शुल्क :-
सामान्य :- ₹0/-
अन्य पिछड़ा वर्ग :- ₹0 /-
अनु. जाति / अनु. जनजाति :- ₹0 /-

Important Links

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दोस्तों इस वैकेंसी पर आवेदन करने से पूर्व ऑफिशल नोटिफिकेशन का अवलोकन जरूर करें | दोस्तों यदि आप पोस्ट आपको अच्छा लगा हो तो इसे अपने दोस्तों परिवारजनों के साथ जरूर शेयर करें | 

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SAIL Recruitment 2020 | भारत इस्पात प्राधिकरण लिमिटेड भर्ती

SAIL Recruitment 2020
SAIL Recruitment 2020 : भारत इस्पात प्राधिकरण लिमिटेड भिलाई  (  Steel Authority of India Limited Bhilai ) के द्वारा अभी अभी हाल ही में 15 विशेषज्ञ/ जीडीएमओ / सुपर विशेषज्ञ पदों की घोषणा की गई है उन अभ्यार्थियों के लिए बहुत अच्छा मौका है जो  SAIL  Vanacy 2020  के अंतर्गतमें रोजगार पाना चाहते हैं |  जो उम्मीदवार इस पद के लिए भारत इस्पात प्राधिकरण लिमिटेड भिलाई विभाग  के अंतर्गत विभाग द्वारा निर्धारित  योग्यता की पात्रता रखता है तो अंतिम तिथि के पूर्व  नीचे  दिए गए  (Apply Online ) Link पर एक करके ऑनलाइन आवेदन कर सकते |रोजगार के बारे में संपूर्ण जानकारी हमारे वेबसाइट dailysarkarijobalert.com  पर दी गई है | दोस्त  SAIL  job 2020 पर ऑनलाइन आवेदन करने से पूर्व आप SAIL  Recruitment 2020  द्वारा दी गई   विभागीय विज्ञापन का भली-भांति अवलोकन   कर लेवे |  इसके अलावा   dailysarkarijobalert.com वेबसाइट पर  आपको और भी कई रोजगार सूचना को भी  Check करें |
 
 
 
 
SSC Police Constable Recruitment 2020

SAIL  Recruitment 2020 bhilai  Job

SAIL Recruitment 2020 Job detail 

विभाग का नाम: – भारत इस्पात प्राधिकरण लिमिटेड भिलाई
पद का नाम: – 1. सुपर स्पेशलिस्ट – 01
2. विशेषज्ञ – 09
3. जीडीएमओ – 05
कुल पद : – 15 पद
अनुभव:- फ्रेशर एवं अनुभवी
वर्ग :- भारत इस्पात प्राधिकरण लिमिटेड भिलाई रोजगार
आवेदन मोड: – ऑफलाइन
नौकरी करने का स्थान :- भिलाई
आवेदन तिथि :-
11-09-2020
अंतिम तिथि :- 24-09-2020
वेतन मान :-70,000 – 2,00,000/– INR
शैक्षणिक योग्‍यता :-MBBS/ PG डिप्लोमा/ डिग्री (संबंधित ट्रेड में)/ DM/ Mch, उत्तीर्ण होना चाहिए। इस नौकरी के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन जरूर देखें।
आयु सीमा :-21 – 30 वर्ष
आवेदन विस्तार :-शुल्क :-
सामान्य :- ₹/-
अन्य पिछड़ा वर्ग :- ₹/-
अनु. जाति / अनु. जनजाति :- ₹/-

Important Links

Offical Notification in written way 

Steel Authority of India Limited Bhilai Steel Plant

Jawaharlal Nehru Hospital and Research Centre of Bhilai Steel Plant  situated in the heart of Chhattisgarh and a command centre for delivering health care having all the specialities related to Medicine and Surgery and well supported by super-speciality services like Neurology, Neuro-Surgery, Gastro-Enterology, Cardiology and Investigative Services with latest gadgets. The institution is reputed for its state-of-the- art 22 bedded ICU/ ICCU complex, 22 bedded Burns Unit, 36 bedded Radiation & Medical Oncology Unit and a National Model OHS Centre. The institution is recognized for DNB Post Graduate training by National Board of Examinations, New Delhi, in 11 disciplines.
Bhilai- 490 001 District-Durg (Chhattisgarh)

The emergency clinic with a superb record of care, concern and responsibility gives plentiful chances to the clinical experts for upgrading their insight, aptitude and experience

Bhilai Steel Plant invites Doctors, fulfilling the eligibility criteria as given below, to appear in the Walk- in-interview for engagement as Specialist/GDMO/ Super Specialist (Cardiology), on contractual basis, for its hospitals at Bhilai and its Mines:

S.

No.

Discipline

No. of Posts

Essential Qualification

Rates of Monthly Consolidated Remuneration

(Rs. per month)

Place of Posting

 

Bhilai

Mines

 

1.

Super

Specialist (Cardiology)

1 (UR)

MBBS with

DM/Mch in Cardiology

2,00,000/-

Bhilai

 

2.

Specialists :

 

MBBS with PG Diploma in the relevant speciality

Or

MBBS with PG Degree in the relevant speciality

For PG Diploma

1 post of Specialist (Medicine) for Rajhara and rest all posts for Bhilai

 

Medicine

2 (UR)

90,000/-

1,00,000/-

 

Chest & TB

1 (UR)

 

Dermatology

1 (UR)

 

Anaesthesia

1 (UR)

 

For PG Degree

 

Biochemistry

1 (UR)

1,20,000/-

1,30,000/-

 

Paediatrics

1 (UR)

 

Orthopaedics

1 (UR)

 

Pathology

1 (UR)

 

3.

GDMO

4 ( 2 for OBC – NCL, 1 for SC,

1 for UR)

MBBS

70,000/-

77,000/-

3 posts for Bhilai and 1 post for Mines

 

4.

GDMO

1 (UR)

MBBS with Diploma/ Associate fellowship in

Industrial Health

70,000/-

Bhilai

 

Total

15

     

Upper Age Limit as on 24/09/2020 : 69 years

Terms and General Conditions

Who can apply

a)   Doctors retired from BSP or from other units of SAIL.

b)   Doctors retired from other PSE/Govt. offices.

c)    Any other Doctor fulfilling the eligibility criteria.

The ex-employee of SAIL and other PSUs/ Govt. who have separated by opting voluntary retirement shall not be considered for engagement. The ex-

employee doctors will have to provide self-certificate in this regard.

Tenure of Engagement

The initial tenure of contractual engagement of Doctors would be for a period of one year which can be further extended for a period of one year at the discretion of the Company. The tenure of engagement shall be subject to the

upper age limit of 70 years.

Essential Qualification,    Work Experience

1.    The Doctors who are registered with MCI or having valid practitioner licence, apart from other essential requirements as defined above are only eligible to be considered for engagement.

2.    The Doctors having relevant work experience shall be given preference. The essential qualification and work experience, if any,

shall be taken into account as on the date of Walk-in interview.

Working Hours

1.    The monthly rates, as detailed above, shall be applicable for engagement for a minimum 8 hours a day for six days in a week or 48 hours a week. Further, if engagement is for less than 8 hours per day/48 hours a week, the rates will be pro-rated accordingly. The monthly rate shall not exceed the maximum prescribed limit of the respective category.

2.    The Doctors so engaged shall be liable to give their services in emergent conditions also or as per requirement even beyond their normal assigned working hours. There shall be no claim for extra remuneration/benefit for such conditions/extra hours.

3.    Ten (10) days of leave will be allowed in one year.

Accommodation

The Doctors engaged can be provided company accommodation (2BHK or equivalent category) on payment basis, if desired, subject to availability. The rent and other charges for electricity, water etc. will be as applicable for that category of quarter for SAIL employee. At mines location the company accommodation will be provided rent free, subject to availability, though other charges will be payable. No HRA will be admissible.  In case a Doctor  engaged for a mines location desires to keep his/her family at a plant/unit location, provision of accommodation at Plant/Unit location may be allowed on

payment basis, as applicable for that category of quarter, subject to availability.

Medical Facility

In case of ex-employees of SAIL, the medical benefits applicable/available for ex-employees will continue. In other cases, the medical benefits shall be available for self and spouse only at the respective hospital, without any

referrals.

CUG Facility

The Doctors engaged shall also be eligible to get post-paid SIM under CUG facility (including monthly call charges, monthly rental and applicable taxes), with defined monthly ceiling, as detailed below:

Super Specialist        :           Rs. 650/- per month Specialist                    :           Rs. 500/- per month

GDMO                       :           Rs. 350/- per month

Selection Procedure

i)    Document Verification :Only those candidates who are found eligible by the Document Verification Committee will be allowed to appear in the Interview.

 

ii)   Interview – For final selection, merit list will be prepared in descending order separately for each discipline & category on the basis of total marks obtained in the Interview.

Candidates responding to this advertisement for “Engagement of Doctors on contractual basis” in BSP will have to fill in the application form given at Annexure-I and bring the duly filled-in application form along with the supporting documents (original along with a copy of self-attested photocopies of the certificates/documents) mentioned as under at the time of walk-in

interview. No other mode of application will be accepted.

Termination of Contract

The contractual engagement can be terminated by giving one month’s notice by either of the party.

 

The contract can be terminated by the Company forthwith under the following conditions/circumstances:

i)        If there is evidence of the Doctor being medically unfit and which is likely to continue for a considerable period of time and cannot discharge normal duty. The decision of the company regarding fitness or otherwise shall be conclusive and binding on the Doctor(s) so engaged.

ii)       In case of poor performance.

iii)      In case of moral turpitude, conviction by a Court of Law, insolvency, loss of licence to practice, grave misconduct or financial irregularity.

Date, Time &Venue of Walk-inInterview

Date                                   24/09/2020 (Thursday)

Time                                  10 am (Reporting time : 9.30 am) Human Resource Development Centre,

Venue                                (Near BSP Main Gate),

Bhilai Steel Plant, Bhilai 490001

Verification of

Document before            Between 10 am to 12 am interview

Between 12 am to 5 pm on the same day. Only those candidates who are found

Interview                           eligible by the Document Verification Committee will be allowed to appear in the Interview.

Candidates should come well prepared to stay during this period, as required.

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CGPSC Recruitment 2020 छत्तीसगढ़ लोक सेवा आयोग भर्ती

CGPSC Recruitment 2020
CGPSC Recruitment 2020: छत्तीसगढ़ लोक सेवा आयोग (  Chhattisgarh Public Service Commission ) के द्वारा अभी अभी हाल ही में 1384 Assistant Professor Post की घोषणा की गई है उन अभ्यार्थियों के लिए बहुत अच्छा मौका है जो  CGPSC Job  के अंतर्गतमें रोजगार पाना चाहते हैं |  जो उम्मीदवार इस पद के लिए (  Chhattisgarh Public Service Commission ) विभाग  के अंतर्गत विभाग द्वारा निर्धारित  योग्यता की पात्रता रखता है तो अंतिम तिथि के पूर्व  नीचे  दिए गए  (Apply Online ) Link पर एक करके ऑनलाइन आवेदन कर सकते |रोजगार के बारे में संपूर्ण जानकारी हमारे वेबसाइट dailysarkarijobalert.com  पर दी गई है | दोस्त   CGPSC Vacancy पर ऑनलाइन आवेदन करने से पूर्व आप CGPSC Recruitment 2020  द्वारा दी गई   विभागीय विज्ञापन का भली-भांति अवलोकन   कर लेवे |  इसके अलावा   dailysarkarijobalert.com वेबसाइट पर  आपको और भी कई रोजगार सूचना को भी  Check करें |
 
 
SSC Police Constable Recruitment 2020

 CGPSC Recruitment 2020 All India Government  Job

 CGPSC  Recruitment 2020 Job detail 

आवेदन विस्तार :-शुल्क :-
सामान्य :- ₹0/-
अन्य पिछड़ा वर्ग :- ₹0 /-
अनु. जाति / अनु. जनजाति :- ₹0 /-

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PNB Recruitment 2020 | पंजाब नेशनल बैंक भर्ती

PNB Recruitment 2020
PNB Recruitment 2020 : पंजाब नेशनल बैंक (Punjab National Bank)  के द्वारा अभी अभी हाल ही में 535 पदों की घोषणा की गई है उन अभ्यार्थियों के लिए बहुत अच्छा मौका है जो  PNB  Job  के अंतर्गतमें रोजगार पाना चाहते हैं |  जो उम्मीदवार इस पद के लिए ( Punjab National Bank ) विभाग  के अंतर्गत विभाग द्वारा निर्धारित  योग्यता की पात्रता रखता है तो अंतिम तिथि के पूर्व  नीचे  दिए गए  (Apply Online ) Link पर एक करके ऑनलाइन आवेदन कर सकते |रोजगार के बारे में संपूर्ण जानकारी हमारे वेबसाइट dailysarkarijobalert.com  पर दी गई है | दोस्त  PNB Recruitment 2020पर ऑनलाइन आवेदन करने से पूर्व आप  PNB  Recruitment 2020 द्वारा दी गई   विभागीय विज्ञापन का भली-भांति अवलोकन   कर लेवे |  इसके अलावा   dailysarkarijobalert.com वेबसाइट पर  आपको और भी कई रोजगार सूचना को भी  Check करें |
 
SSC Police Constable Recruitment 2020

PNB Recruitment 2020 All India Government  Job

PNB Recruitment 2020 Job detail 

विभाग का नाम: – पंजाब नेशनल बैंक भर्ती विभाग
पद का नाम: – 1. प्रबंधक (जोखिम) – 160
2. प्रबंधक (क्रेडिट) – 200
3. प्रबंधक (खजाना) – 30
4. प्रबंधक (कानून) – 25
5. प्रबंधक (वास्तुकार) – 02
6. प्रबंधक (सिविल) – 08
7. प्रबंधक (आर्थिक) – 10
8. प्रबंधक (एचआर) – 10
9. वरिष्ठ प्रबंधक (जोखिम) – 40
10. वरिष्ठ प्रबंधक (क्रेडिट) – 50
कुल पद : – 535 पद
अनुभव:- फ्रेशर एवं अनुभवी
वर्ग :- पंजाब नेशनल बैंक रोजगार
आवेदन मोड: – ऑनलाइन
नौकरी करने का स्थान :- Across India
आवेदन तिथि :-
07-09-2020
अंतिम तिथि :- 29-09-2020
वेतन मान :-31,705 – 45,950/- INR
शैक्षणिक योग्‍यता :-स्नातक/ बी.ई / बी.टेक / MBA/ CA/ ICWA/ CFA/ PGPBF उत्तीर्ण होना चाहिए। इस नौकरी के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन जरूर देखें।
आयु सीमा :-25 – 35 वर्ष
आवेदन विस्तार :-शुल्क :-
सामान्य :- ₹850 /-
अन्य पिछड़ा वर्ग :- ₹175 /-
अनु. जाति / अनु. जनजाति :- ₹175 /-

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IBPS Po Recruitment 2020 | आईबीपीएस पीओ / मैनेजमेंट ट्रेनी 1417 पद भर्ती

IBPS Po Recruitment 2020
IBPS Po Recruitment 2020  : इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनल सेलेक्शन विभाग ( Institute of Banking Personnel Selection ) के द्वारा अभी अभी हाल ही में  1417 पदों की घोषणा की गई है उन अभ्यार्थियों के लिए बहुत अच्छा मौका है जो   IBPS PO Job  के अंतर्गतमें रोजगार पाना चाहते हैं |  जो उम्मीदवार इस पद के लिए ( Institute of Banking Personnel Selection ) विभाग  के अंतर्गत विभाग द्वारा निर्धारित  योग्यता की पात्रता रखता है तो अंतिम तिथि के पूर्व  नीचे  दिए गए  (Apply Online ) Link पर एक करके ऑनलाइन आवेदन कर सकते |रोजगार के बारे में संपूर्ण जानकारी हमारे वेबसाइट dailysarkarijobalert.com  पर दी गई है | दोस्त  IBPS Po Recruitment 2020पर ऑनलाइन आवेदन करने से पूर्व आप  IBPS Po Recruitment 2020 द्वारा दी गई   विभागीय विज्ञापन का भली-भांति अवलोकन   कर लेवे |  इसके अलावा   dailysarkarijobalert.com वेबसाइट पर  आपको और भी कई रोजगार सूचना को भी  Check करें |
SSC Police Constable Recruitment 2020

IBPS Po Recruitment 2020 All India Government  Job

IBPS Po Recruitment 2020 Job detail 

विभाग का नाम: – इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनल सेलेक्शन विभाग
पद का नाम: – 1. पीओ / मैनेजमेंट ट्रेनी
कुल पद : – 1417 पद
अनुभव:- फ्रेशर एवं अनुभवी
वर्ग :- इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनल सेलेक्शन रोजगार
आवेदन मोड: – ऑनलाइन
नौकरी करने का स्थान :- Across India
आवेदन तिथि :-
05/08/2020
अंतिम तिथि :- 26/08/2020
शैक्षणिक योग्‍यता :-ग्रेजुएट / पोस्ट ग्रेजुएट उत्तीर्ण होना चाहिए। इस नौकरी के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन जरूर देखें।
आयु सीमा :-18 -40 वर्ष
आवेदन विस्तार :-शुल्क :-
सामान्य :- ₹850 /-
अन्य पिछड़ा वर्ग :- ₹850 /-
अनु. जाति / अनु. जनजाति :- ₹175 /-

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Chips Raipur Recruitment 2020 | चिप्स रायपुर में 35 पदों भर्ती

Chips Raipur Recruitment 2020
Chips Raipur Recruitment 2020 : छत्तीसगढ़ इलेक्ट्रॉनिक्स एवं सूचना प्रौद्योगिकी विभाग ( Chhattisgarh Infotech Promotion Society Raipur ) के द्वारा अभी अभी हाल ही में  35 पदों की घोषणा की गई है उन अभ्यार्थियों के लिए बहुत अच्छा मौका है जो   Chips Raipur Job  के अंतर्गतमें रोजगार पाना चाहते हैं |  जो उम्मीदवार इस पद के लिए छत्तीसगढ़ इलेक्ट्रॉनिक्स एवं सूचना प्रौद्योगिकी विभाग  के अंतर्गत विभाग द्वारा निर्धारित  योग्यता की पात्रता रखता है तो अंतिम तिथि के पूर्व  नीचे  दिए गए  (Apply Online ) Link पर एक करके ऑनलाइन आवेदन कर सकते |रोजगार के बारे में संपूर्ण जानकारी हमारे वेबसाइट dailysarkarijobalert.com  पर दी गई है | दोस्त  Chips Raipur Recruitment 2020 पर ऑनलाइन आवेदन करने से पूर्व आप  Chips Raipur Recruitment 2020 विभाग द्वारा दी गई   विभागीय विज्ञापन का भली-भांति अवलोकन   कर लेवे |  इसके अलावा   dailysarkarijobalert.com वेबसाइट पर  आपको और भी कई रोजगार सूचना को भी  Check करें | 
 
 
SSC Police Constable Recruitment 2020

Chips Raipur Recruitment 2020 All India Government  Job

Chips Raipur Recruitment 2020 Job detail 

विभाग का नाम: – छग इलेक्ट्रॉनिक्स एवं सूचना प्रौद्योगिकी विभाग
पद का नाम: – 1. जूनियर मोबाइल एप्प डेवलपर
2. मोबाइल एप्प डेवलपर
3. असिस्टेंट प्रोग्रामर
4. जूनियर प्रोग्रामर
5. प्रोग्रामर
6. यूएक्स डिज़ाइनर
7. टेक्निकल मैनेजर
कुल पद : – 35 पद
अनुभव:- फ्रेशर एवं अनुभवी
वर्ग :- छग इलेक्ट्रॉनिक्स एवं सूचना प्रौद्योगिकी रोजगार
आवेदन मोड: – ऑफलाइन
नौकरी करने का स्थान :- रायपुर
आवेदन तिथि :-
05/08/2020
अंतिम तिथि :- 25/08/2020
शैक्षणिक योग्‍यता :-इंजीनियरिंग / बीई / बीटेक / स्नातक / स्नातकोत्तर उत्तीर्ण होना चाहिए। इस नौकरी के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन जरूर देखें।
आयु सीमा :-15 -40 वर्ष
आवेदन विस्तार :-शुल्क :-
सामान्य :- ₹ /-
अन्य पिछड़ा वर्ग :- ₹ /-
अनु. जाति / अनु. जनजाति :- ₹ /-

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SECR Recruitment 2020 | दक्षिण पूर्व मध्य रेलवे

SECR Recruitment 2020
SECR Recruitment 2020 : दक्षिण पूर्व मध्य रेलवे (South East Central Railway) के द्वारा अभी अभी हाल ही में  432 ट्रेड अपरेंटिस पदों की घोषणा की गई है उन अभ्यार्थियों के लिए बहुत अच्छा मौका है जो  South East Central Railway Bharti के अंतर्गतमें रोजगार पाना चाहते हैं |  जो उम्मीदवार इस पद के लिए दक्षिण पूर्व मध्य रेलवे  के अंतर्गत विभाग द्वारा निर्धारित  योग्यता की पात्रता रखता है तो अंतिम तिथि के पूर्व  नीचे  दिए गए  (Apply Online ) Link पर एक करके ऑनलाइन आवेदन कर सकते |रोजगार के बारे में संपूर्ण जानकारी हमारे वेबसाइट dailysarkarijobalert.com  पर दी गई है | दोस्त  SECR Recruitment 2020 पर ऑनलाइन आवेदन करने से पूर्व आप  SECR Recruitment 2020 विभाग द्वारा दी गई   विभागीय विज्ञापन का भली-भांति अवलोकन   कर लेवे |  इसके अलावा   dailysarkarijobalert.com वेबसाइट पर  आपको और भी कई रोजगार सूचना को भी  Check करें | 
 
 
 
 
SSC Police Constable Recruitment 2020

SECR Recruitment 2020 All India Government  Job

SECR Recruitment 2020 Job detail 

विभाग का नाम: – दक्षिण पूर्व मध्य रेलवे भर्ती
पद का नाम: – ट्रेड अपरेंटिस
कुल पद : – 432 पद
वेतन :- 21,700 – 69,100/- रूपये प्रतिमाह
वर्ग :- दक्षिण पूर्व मध्य रेलवे रोजगार
आवेदन मोड: – ऑनलाइन
नौकरी करने का स्थान :- Across India
आवेदन तिथि :-
10-08-2020
अंतिम तिथि :- 30-08-2020
शैक्षणिक योग्‍यता :-10वीं + ITI उत्तीर्ण होना चाहिए। इस नौकरी के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन जरूर देखें।
आयु सीमा :-15 – 24 वर्ष
आवेदन विस्तार :-शुल्क :-
सामान्य :- ₹ 100/-
अन्य पिछड़ा वर्ग :- ₹ 100/-
अनु. जाति / अनु. जनजाति :- ₹ /-

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दोस्तों इस वैकेंसी पर आवेदन करने से पूर्व ऑफिशल नोटिफिकेशन का अवलोकन जरूर करें | दोस्तों यदि आप पोस्ट आपको अच्छा लगा हो तो इसे अपने दोस्तों परिवारजनों के साथ जरूर शेयर करें | 

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SSB Recruitment 2020 | सशस्त्र सीमा बल भर्ती

SSB Recruitment 2020
SSB Recruitment 2020 :  सशस्त्र सीमा बल  (Sashastra Seema Bal ) के द्वारा अभी अभी हाल ही में  1522 कांस्टेबल पदों की घोषणा की गई है उन अभ्यार्थियों के लिए बहुत अच्छा मौका है जो  Sashastra Seema Bal Bharti के अंतर्गतमें रोजगार पाना चाहते हैं |  जो उम्मीदवार इस पद के लिए  सशस्त्र सीमा बल  के अंतर्गत विभाग द्वारा निर्धारित  योग्यता की पात्रता रखता है तो अंतिम तिथि के पूर्व  नीचे  दिए गए  (Apply Online ) Link पर एक करके ऑनलाइन आवेदन कर सकते |रोजगार के बारे में संपूर्ण जानकारी हमारे वेबसाइट dailysarkarijobalert.com  पर दी गई है | दोस्त  SSB Recruitment 2020 पर ऑनलाइन आवेदन करने से पूर्व आप  SSB Recruitment 2020 विभाग द्वारा दी गई   विभागीय विज्ञापन का भली-भांति अवलोकन   कर लेवे |  इसके अलावा   dailysarkarijobalert.com वेबसाइट पर  आपको और भी कई रोजगार सूचना को भी  Check करें | 
 

 

SSC Police Constable Recruitment 2020

SSB Recruitment 2020 All India Government  Job

SSB Recruitment 2020 Job detail 

विभाग का नाम: – सशस्त्र सीमा बल भर्ती
पद का नाम: – 1. कांस्टेबल (ड्राइवर) केवल पुरुष के लिए – 574
2. कांस्टेबल (प्रयोगशाला सहायक) – 21
3. कांस्टेबल (पशु चिकित्सा) – 161
4. कांस्टेबल (अयाह) महिला केवल – 05
5. कांस्टेबल (बढ़ई) – 03
6. कांस्टेबल (प्लम्बर) – 01
7. कांस्टेबल (पेंटर) – 12
8. कांस्टेबल (दर्जी) – 20
9. कांस्टेबल (मोची) – 20
10. कांस्टेबल (गार्डनर) – 09
11. कांस्टेबल (कुक) पुरुष – 232
12. कांस्टेबल (कुक) महिला – 26
13. कांस्टेबल (वाशरमैन) पुरुष – 92
14. कांस्टेबल (वाशरमैन) महिला – 28
15. कांस्टेबल (नाई) पुरुष – 75
16. कांस्टेबल (नाई) महिला – 12
17. कांस्टेबल (सफाईवाला) पुरुष – 89
18. कांस्टेबल (सफाईवाला) महिला – 28
19. कांस्टेबल (जल वाहक) पुरुष – 101
20. कांस्टेबल (जल वाहक) महिला -12
21. कांस्टेबल (वेटर) पुरुष – 01



कुल पद : – 1522 पद
वेतन :- 21,700 – 69,100/- रूपये प्रतिमाह
वर्ग :- सशस्त्र सीमा बल रोजगार
आवेदन मोड: – ऑनलाइन
नौकरी करने का स्थान :- Across India
आवेदन तिथि :-
10-08-2020
अंतिम तिथि :- 10-09-2020
शैक्षणिक योग्‍यता :-10th, ITI, Diploma, उत्तीर्ण होना चाहिए। इस नौकरी के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन जरूर देखें।
आयु सीमा :- 21 से 27 वर्ष (पोस्ट 1)
18 से 25 वर्ष (पोस्ट 2-7)
18 से 23 वर्ष (पोस्ट 8-21)
आवेदन विस्तार :-शुल्क :-
सामान्य :- ₹ 100/-
अन्य पिछड़ा वर्ग :- ₹ 100/-
अनु. जाति / अनु. जनजाति :- ₹ /-

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